一、猎头顾问

工作职责：

　　1、各类候选人进行沟通，并进行选拔推荐。
　　2、与企业客户进行项目沟通，协调解决项目执行过程中出现的各种情况。
　　3、新项目开拓工作。

薪酬：与能力、业绩挂钩，优秀者8-30万元/年

职位要求：

　　1、愿意将猎头工作作为终身职业或有十年以上的职业规划，愿意签订最低三年的劳动合同，承　　　 诺不少于一年的同业避让期。
　　2、有理想，有追求（过于现实的人不适合），又能脚踏实地的做人做事。
　　3、经济压力不大，已经解决基本的生存问题，不再把钱财看得太重，希望通过猎头工作实现个　　　 人的社会价值。
　　4、善于进行人才甄选，有很好的洞察力，沟通能力强，善于聆听，具有很强的电话交流能力。
　　5、具独立承担项目的开拓、执行及例外处理能力。能承受较大的工作压力，心里素质好，敢于　　　 面对困难与挑战。

可选条件（应至少具有其中之一）：

　　1、担任外资、正规大型民营人力资源总监、财务总监、财务经理、副总经理以上职位两年以上，愿意在转职适应期内接受相对较低的　　　 收入。
　　2、三年以上正规猎头公司猎头顾问，有丰富的规范化猎头项目运作经验，有从事30万元年薪以上职位运作经验并有良好业绩。
　　3、英文读写流利。

优先条件：

　　1. 年龄：30-45岁。
　　2. 学历：财务管理、人力资源、心理学、英文等专业本科或MBA以上。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

二、人才寻访专员

职责： 根据公司职位需求寻访、猎取各类候选人。

薪酬：与能力、业绩挂钩，优秀者5-15万元/年

职位要求：

　　1、愿意将猎头工作作为终身职业或有五年以上的职业规划，愿意签订最低三年的劳动合同，承诺不少于一年的同业避让期。
　　2、有理想，有追求，有激情，同时能脚踏实地的做人做事。
　　3、善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力。
　　4、沟通能力强，标准的普通话，
　　5、形象气质良好。

可选条件（应至少具有其中之一）：

　　1、做过保险、推销等工作，有受挫承受能力，愿意在接受培训及适应期内接受相对较低的收入；
　　2、曾经有猎头公司工作经历，做过research方面的工作，能够通过相关测试。

三、业务发展专员

职责：针对性开展客户电话拜访，开发新客户，宣传公司业务。

薪酬：与能力、业绩挂钩，优秀者6-10万元/年

职位要求：

　　1、愿意签订最低三年的劳动合同，承诺不少于三年的同业避让期。
　　2、有理想，有追求，有激情，同时能脚踏实地的做人做事。
　　3、善于进行业务拓展，有很好的市场开发能力和韧性。
　　4、沟通能力强，标准的普通话，
　　5、形象气质良好。

可选条件（应至少具有其中之一）：

　　1、做过做过直销或者电话销售方面的工作，有受挫承受能力，愿意在接受培训的适应期内接受相对较低的收入；
　　2、曾经有猎头公司工作经历，做过业务拓展方面的工作，并且有很好的业绩。